今年以来，运城市委党校围绕“坚持党校姓党、政治建校，坚持教研并进、质量立校，坚持服务创新、品牌强校，坚持严管厚爱、和谐兴校”发展理念，在创新教育培训管理、推动干部教育培训工作高质量发展方面进行了一系列探索。
政治引领，加大党校学员理想信念教育，提高政治站位。在学员教育上，运城市委党校以理想信念教育为“纲”，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为主要课题，通过理论讲授、集中研读、交流研讨、现场观摩等方式，教育学员掌握马克思主义立场观点方法，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的世界观、人生观、价值观。学员们读原著、学原文、悟原理，以理论滋养初心和使命，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
精选课程，推动党校教学“供给侧改革”，提升课程质量。在课程设置方面，突出党的理论教育和党性教育，两类课程占教学总课时70%以上。在师资配备方面，既安排党校骨干教师授课，又邀请省委党校、其他地市党校教师及市委政研室、市政府发展研究中心等单位领导干部登台授课，进一步增强培训的实效性，弥补党校教学质量“有效和高端供给”方面的不足。在现场教学方面，组织学员赴右玉干部学院、太行干部学院延伸培训，赴本市革命老区绛县 马岭、闻喜裴氏公祠、芮城党员干部理想信念教育基地等现场教学，弥补现场教学较少的短板。
加强管理，调动学员自我管理的积极性，激发内生动力。党支部是加强学员管理的“主阵地”，市委党校要求学员报到时，将党组织关系全部转入党校，建立临时党支部。在学员推荐与个人自荐的基础上，综合考虑学员政治素质、组织能力、奉献精神等因素，确定支（班）委人选，增强支（班）委参与班级管理和服务的内生动力，在学习、党性锻炼、班级活动等方面，支（班）委的示范带动作用明显。积极开展支部书记讲党课、党支部联学、小组联学“双学”活动、学唱红歌、诵读红色家书、分组研讨、现场观摩市城区建设重点项目等活动，引导学员自我教育、自我管理、自我完善。
科学考核，实行积分量化细管理，突出党性锻炼。市委党校对学员的培训效果进行量化积分考核，实行“六个一”党性锻炼考核，即进行一次理论教育和党性教育的知识考试，撰写一份检验学员实践能力的社会调研报告，完成一篇理论联系实际的毕业论文并进行答辩，递交一份关于增强理想信念和道德品行的党性分析材料，建立一个量化考核公示栏，开展一次民主测评。将考核结果作为评选优秀学员的重要依据，并提交组织部门和学员所在单位，作为干部任职、晋升、奖惩的依据。
提升素质，举办丰富的文体活动，凝聚奋进力量。在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，市委党校举办知识竞赛，组织学员办报纸，开展大运城建设重点项目专题调研，举办乒乓球、象棋、拔河、篮球等趣味运动会，激发学员的学习热情，夯实知识储备，丰富文化生活，提高班级凝聚力。学员们纷纷表示，要以党校学习为契机，带着奋发向上的精神风貌回到工作岗位，在大运城建设中体现新担当，展现新作为。
（稿件来源：运城日报；稿件作者：张亚娟）
责任编辑：冯若冰
